事例紹介

社労士事務所つむぐのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当事務所では、インターネットやHPを通じて、業種を問わず多くの経営者様より労務に関するご相談をいただいております。

「初めて従業員を雇うけれど、何から始めればいい？」「今の社労士さんとは少し相性が合わないかも……」といった、お客様が抱えていたリアルな課題と、当事務所がお手伝いしている内容を一部ご紹介します。

解決事例一覧

運送業の会社からのご相談も受ける社労士

豊川市の運送業者様の事例

相談のきっかけ
業容拡大に伴い、初めて従業員を雇用することになったが、手続きやルールがわからない。

解決策・ご契約内容
顧問契約 ＋ 給与計算
雇用契約書の整備から、毎月の煩雑な給与計算まで一括でサポート。経営に専念できる環境を整えました。

豊川市の小売業者様の事例

相談のきっかけ
以前の社労士とのコミュニケーションに不安があり、「相談しやすい社労士」への変更を検討。

解決策・ご契約内容
顧問契約 ＋ 給与計算
現在の課題を丁寧にヒアリングし、スムーズに引き継ぎ。些細なことでもチャットや電話で相談できる体制を構築。

小売業（内容問わず）も社労士に相談することで不安解消
飲食業は現場が忙しくて事務作業が後回し、、そんな悩みも社労士で解決！

豊川市の飲食業者様の事例

相談のきっかけ
現場が忙しく、労務管理が後回しに。信頼できるパートナーへ切り替えたいとのご要望。

解決策・ご契約内容
顧問契約 ＋ 給与計算
法改正への対応を含め、現場の負担を減らす労務体制を再構築。給与計算の正確性も大幅に向上しました。

蒲郡市の宿泊業者様の事例

相談のきっかけ
労働時間の管理や就業規則など、労務全般の整理を急ぎたい。継続的なアドバイスも希望。

解決策・ご契約内容
顧問契約
まずは現状の労務診断を行い、優先順位をつけて整理。現在は安定した運営のためのパートナーとして継続支援。

社労士なら労務全般任せられるので、宿泊業会社からも問い合わせ増加！
新規事業の立ち上げで従業員雇用。バックオフィス業務を社労士に丸投げOK！

豊川市のサービス業者様の事例

相談のきっかけ
新規事業の立ち上げでスタッフを採用。 労働条件の決定や保険手続きをプロに任せたい。

解決策・ご契約内容
顧問契約 ＋ 給与計算
採用時の手続きだけでなく、入社後の定着を見据えた労務アドバイスを実施。バックオフィス業務をまるごと代行。